КАДРОВЫЙ УЧЕТ

Оформление трудовых отношений с работниками — необходимая часть деятельности серьёзного предприятия. Решить эту задачу можно по-разному. Поручить секретарю, бухгалтеру, специалисту по кадрам, юристу, или передать на аутсорсинг.  

Главное, чтобы кадровое обслуживание было квалифицированным!