Консультация кадровика

Вопросов к кадровику у предприятий много. Требуются профессиональные, квалифицированные ответы.

Вопросами о кадрах в нашей компании занимается юрист – специалист по кадровому учёту и трудовому праву.

Вопросы различные. Например:

  • Требуется ли проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) единственного работника – директора организации, зарегистрированной по адресу места жительства директора, который является одним из учредителей Общества. Является ли директор Общества в этом случае надомником или дистанционным работником.
  • Что необходимо сделать, чтобы перевести часть сотрудников на ненормированный рабочий день?
  • Как оформить работнику исполнение обязанностей по другой должности?
  • Можно ли установить работнику испытательный срок при переводе его на другую должность?
  • Можно ли установить работнику испытательный срок при переводе его на другую должность?
  • Как правильно уволить работника, если он не вышел на работу?
  • Должен ли работодатель покупать трудовые книжки?
  • Надо ли делать график отпусков для вновь принятых работников?

Вы можете задать нам любой вопрос на тему кадрового делопроизводства и трудового права.

К юристу – кадровику обращаются регулярно наши клиенты, которые находятся на бухгалтерском обслуживании. Это очень удобно, когда в одном месте можно получить бухгалтерское обслуживание  и ответы на вопросы  по кадровому учёту.

Бонус в размере 20% от стоимости услуги «Консультация кадровика» -клиентам компании по услугам «Бухгалтерский аутсорсинг», «Бухгалтерия ИП», «Бухгалтер ТСЖ», «Аутсорсинг заработной платы».

Новым клиентам компании стоимость «Консультации кадровика» – 300 руб./1/2час.

Звоните по телефону 241-01-70 или